sexta-feira, 21 de maio de 2010

Estágio: Procter and Gamble


PROCTER and GAMBLE
Descrição da Empresa:     
> Descrição da Vaga
Título:  PROGRAMA DE ESTÁGIO 2010
Quantidade de Vagas: 10
Dias e Horário de Trabalho: 2ª A 6ª - 30HS SEMANAIS
Área Profissional: PROGRAMA DE ESTÁGIO
Nível Hierárquico: ESTAGIÁRIO
Descrição da Vaga / Conhecimentos: PRACTICE AREAS: MARKETING, FINANCE, TRADE MARKETING / COMMERCIAL (SALES), AND LOGISTICS.
Local de Atuação - Cidade: SÃO PAULO - SP
Observações: 1. ACESSE O SITE P and G CAREERS WWW.PG.COM/CAREERS. 2. NA SEÇÃO FIND AND APPLY FOR JOBS, SELECIONE JOB NUMBER LA 00000535 (ATENÇÃO AO ESPAÇO ENTRE “LA” E “00000535”) E LANGUAGE PORTUGUESE. 3. NA JANELA QUE SE ABRIRÁ, DESÇA ATÉ O FINAL E CLIQUE NA VAGA INT – PROGRAMA DE ESTÁGIO PROCTER and GAMBLE 2010. 4. SIGA AS INSTRUÇÕES PARA PREENCHER SEU FORMULÁRIO DE APPLICATION
Data de Entrada da Vaga: 21/05/2010
Data de Encerramento: 13/06/2010
Processo Seletivo: SITE
Formação (educacional): STUDYING BUSINESS ADMINISTRATION OR ECONOMICS WITH GRADUATION SET FOR JULY/2011
Idiomas: ADVANCED ENGLISH
Faixa salarial / bolsa-auxílio: A COMBINAR

Divulgando Vaga (I-0009/2010, do not reply to ILSE)

RIO DE JANEIRO - RJ - SUPERVISOR COMERCIAL
Profissional oriundo do varejo com experiência no acompanhamento de equipes de vendas. Superior completo ou cursando. Masculino ou feminino. Domínio de Informática (Excel, Word, PowerPoint). Pré-requisitos: Experiência na gestão de equipe de vendas/comercial; Acompanhamento de metas/resultados e superação das metas. Acompanhamento dos relatórios de vendas, apresentação dos resultados para gerência, acompanhamento dos indicadores, avaliação de desempenho, treinamento e feedback. Identificação com a área de merchandising, moda. Perfil comportamental: Gostar de contato com pessoas, dinamismo, flexibilidade, foco em resultados, prazos e desenvolvimento de pessoas, habilidade para falar em público. Importante: Disponibilidade de viagem para treinar em outro estado. Os interessados devem enviar currículo no corpo do e-mail com pretensão salarial para Bárbara : 
barbara.gualiato@lojasrenner.com.br

Divulgando Vaga (I-0008/2010, do not reply to ILSE)

Cargo:  Gerente Filial - Sorocaba
Qtde de vagas: 1
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Humanas.
Atividades: Recrutamento e seleção de pessoal, administração dos prestadores de serviço, implantação e manutenção de política de qualidade; administração de serviços bancários; definição e acompanhamento de metas, atendimento e visitas a clientes, prospects e fornecedores, analisar planos de ação, adm da carteira de clientes, pedidos e vendas.
Informações:    Interessados cadastrar currículo atualizado no site www.apriorirh.com.br na função 437 - GERENTE ADMINISTRATIVO

terça-feira, 11 de maio de 2010

Estágio: Whirlpool

Programa de Estágio e outras oportunidades: O desenvolvimento de produtos, a proposta de soluções diferenciadas, a superação de performance e a excelência nos serviços ao consumidor, em um ambiente dinâmico, inovador e que proporciona desenvolvimento contínuo. Esses são os nossos desafios. Com o Programa de Estágio, a Whirlpool objetiva a atração, o desenvolvimento e a retenção de jovens talentos, que serão os futuros profissionais da Companhia. O perfil desejado é de estudantes universitários, cursando penúltimo ou último ano, com inglês fluente, com conhecimentos em informática e disponibilidade para 20, 30 ou 40 horas semanais.
Mais informações: http://www.whirlpool.com.br/site/p/institucional/pessoas/programa-de-estagio-e-outras-oportunidades

Onde encontrar seu estágio

Agevig Recursos Humanos, Tel.: (35) 3422-9600
Ciee, Tel. 11 3046-8222, http://www.ciee.org.br/
CNIEE - Pouso Alegre, Tel.: (35) 3421-7477, http://www.cniee.com.br/
CRIE - Centro Regional de Integração de Estágios, Tel.: (42) 3523 9920
Estagiarios.com Web Services, Tel.: (11) 3951-2185, http://www.estagiarios.com/
Estágio - Desenvolvimento de RH, Tel.: (11) 4123-4569, http://www.estagio.org/
Estágio Fácil Assessoria Acadêmica, Tel.: (65) 3326-3288
Estagiar Integração e Gerenciamento Estudante-Empresa, Tel.: (11) 5599-4688, http://www.estagiar.net/
Fundap, Tel. 11 3066-5885, http://www.fundap.sp.gov.br/
Gelre, Tel. 11 3351-3744, http://www.gelre.com.br/
Global Central de Estágios, Tel.: (11) 4979-7700, http://www.globalestagios.com.br/
Grupo Premium, Tel.: (11) 3579-9400, http://www.grupopremiumservicos.com.br/
Inicie Estágios, http://www.inicie.com.br/, Tel.: (45) 3254-3116
Mudes, Tel. 21 3094-1181, http://www.mudes.org.br/
Nape - Núcleo Assistencial para Estágios, Tel.: (11) 4337-6767, http://www.nape.com.br/
Nube, Tel. 11 3514-9300, http://www.nube.com.br/
Proempe - Integrador Empresa Escola, Tel.: (34) 3077-3074, http://www.proempe.com.br/
Pró Estágios, Tel.: (41) 3029-9254, http://www.interagepr.com.br/
Soulan Central de Estágios, Tel.: (11) 3748-9046, http://www.soulan.com.br/

segunda-feira, 12 de abril de 2010

R-R-R-R-R

RH Brasil, http://www.rhbrasil.com.br/
RH VIP, http://www.rhvip.com.br/
RH Info, http://www.rhinfo.com.br/
RH Estrategia, http://www.rhestrategia.com.br/ 
RHelp, http://www.rhhelp.com.br/
RHInternacional, http://www.rhi.com.br/
Right Saad Fellipelli, http://www.rightbrasil.com.br/
Racional RH, http://www.racionalrh.com.br/
RH Assessoria, http://www.rhassessoria.com.br/
Ricardo Xavier – trabalha com o Vagas.com.br. http://www.ricardoxavier.com.br/
Resch RH – trabalha com o Vagas.com.br. Base: Rio de Janeiro-RJ. http://www.reschrh.com.br/
Resultte RH – Diz estar "reestruturando o nosso site e a manutenção impossibilita neste momento as inscrições por vaga, por isso não estão sendo divulgadas". Baseado em Porto Alegre-RS. http://www.resultte.com.br/
Robert Half – recrutamento especializado, publica vagas, recebe CV. Baseado em São Paulo e Rio de Janeiro. http://www.roberthalf.com.br/
RH Nossa – cadastra currículo e publica vagas em aberto. Curitiba-PR e Ponta Grossa-PR. http://www.rhnossa.com.br/
Rare Company, Alemanha, Clique em “Services für Kandidaten”, depois em “JobBörse”. http://www.rarecompany.com/ NOVO



quarta-feira, 31 de março de 2010

Mais empregos com o etanol

Agência FAPESP – O aumento da produção do etanol em 15% para atender a demanda pelo combustível deverá gerar cerca de 170 mil postos de trabalho em toda a cadeia produtiva. A outra boa notícia é que a qualificação desses postos de trabalho também tem aumentado.
A análise, a partir de estudo coordenado por Márcia Azanha Ferraz Dias de Moraes, professora da Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz da Universidade de São Paulo (Esalq-USP), foi apresentada na Convenção Latino-Americana do Projeto Global Sustainable Bioenergy (GSB), realizada esta semana na sede da FAPESP.
[Continua em: http://www.agencia.fapesp.br/materia/11957/mais-empregos-com-o-etanol.htm)

sábado, 27 de março de 2010

Trainee: 400 vagas na KPMG

Empresa de auditoria e consultoria financeira e tributária está com inscrições abertas para o Programa de Trainees 2010.
São cerca de 400 vagas para atuação em São Paulo, Campinas, Ribeirão Preto, São Carlos, Rio de Janeiro, Curitiba, Porto Alegre, Joinville, Belo Horizonte, Brasília, Goiânia, Manaus, Fortaleza, Recife e Salvador. Os candidatos devem ter as seguintes formações (recém-formados ou estar cursando a partir do segundo ano):
administração de empresas,
ciências contábeis,
economia,
engenharia,
atuarial,
direito e
tecnologia da informação.
Prazo de inscrição: até 15/04/2010
Mais informações: www.kpmg.com.br

sexta-feira, 26 de março de 2010

Divulgando Vaga (I-0007/2010, do not reply to ILSE)

Coordenador de TI
São Paulo - SP
Permanente
Lazer/Hotelaria/Restaurante
25/03/2010
Vaga em empresa multinacional, líder em seu segmento de atuação, Reportando-se para o Diretor Administrativo e Financeiro, o Coordenador de TI terá as seguintes atribuições:
Estruturar e liderar a área de tecnologia, assegurando o seu emprego eficaz como forma de suprir as necessidades das áreas usuárias;
Planejar e gerir investimentos e despesas de TI alinhado à política global de TI da companhia.
Harmonizar os ativos da área de tecnologia como aplicativos, infra-estrutura e segurança das informações em ambiente de alta disponibilidade;
Gerenciar contratos de serviços terceirizados.
Perfil desejado: Formação em Tecnologia com uma ampla experiência em posições similares. O candidato deve possuir sólida vivência na área de infra-estrutura, telefonia, segurança e negociação de contratos. Conhecimentos da plataforma Microsoft e Cisco serão considerados diferenciais. Perfil hands-on, atitude positiva e fácil relacionamento interpessoal completam o perfil. Inglês fluente é imprescíndivel.
Referência : TETO75335
Mais informações em: http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=TETO75335

Ainda procurando empregos via Câmara de Comércio...

Outra alternativa é a Bolsa de Empregos da Câmara Brasil-Alemanha. O instrumento atende tanto as empresas que oferecem vagas a candidatos como a profissionais que procuram empregos, os quais podem colocar anúncio sobre sua disponibilidade.
Instruções simples orientam candidatos e empresas no preenchimento online dos formulários.
Acesse agora mesmo http://www.ahkempregos.com.br/  ou, se preferir, pelo e-mail: comunicacao@ahkbrasil.com você pode ter esclarecimentos a respeito do funcionamento da Bolsa de Empregos.

Q-Q-Q-Q-Q

QWRH, http://www.qwrh.com.br/
Quality RH – publica vagas, recebe CV (por e-mail). Base: Taguatinga-DF, http://www.qualityrh.com.br/
Quanta Consulting, Renewable Energy and Environmental Jobs. Based in UK, http://www.quanta-consulting.com/
Quatre – cadastra CV e publica vagas. Belo Horizonte-MG. http://www.quatre.com.br/
Quadra Consultants, França, clicar em “Espace candidat” e depois em “Vous souhaitez consulter nos offres d'emploi”. Bonne Chance. N'oubliez pas de rechercher “Brésil” ou “Internationale” http://www.quadra-consultants.com/ NOVO

P-P-P-P-P

Placement Consulting, http://www.placemnetconsulting.com.br/
Proativa RH, http://www.proativarh.com.br/
Patrhimonio Humano, http://www.patrhimonio.com.br/
Precisa-se, http://www.precisa-se.com.br/
Pro RH, http://www.prorh.com.br/
Parttner, http://www.parttner.com.br/
Pra Consulting, http://www.praconsulting.com.br/
Principal Selection, http://www.principal-selection.com.br/
Place, http://www.placerh.com.br/
Parceira, http://www.parceira.com.br/
Personne, http://www.personne.com.br/
Professional RH, http://www.professionalrh.com.br/
Prática RH, http://www.praticarh.com.br/
Positiva RH, http://www.positivarh.com.br/
Potenzialle, http://www.potenzialle.com.br/
Passarelli – ver "Executivos", depois "Oportunidades" para as vagas ou "Envio de Currículos". http://www.passarelliconsultores.com.br/
Plus Consulting – não publica vagas, não recebe CV. Baseado em São Paulo. http://www.plusrh.com.br/
Potencial RH – recebe currículos. Trabalha com o sistema Vagas.Com. Baseado em São Paulo. http://www.potencialrh.com.br/
Phoenix Consultoria – recebe currículos, mas não publica vagas. São Paulo-SP. http://www.phoenixconsultoria.com.br/
Personnel Support, suporte ma non troppo: não publica vagas. http://www.personnelsupport.com.br/ NOVO


quinta-feira, 25 de março de 2010

Quer trabalhar para a Câmara Britânica de Comércio e Industria no Brasil?

Quer trabalhar para a Britcham? Quem sabe você encontra seu emprego em alguma empresa lider, membro da Britcham? A câmara mantem uma circular de empregos com anúncios de vagas na Internet. Verifique em http://www.britcham.com.br/default.asp?pag=profissionais_vagas e faça uma busca por vagas.

quarta-feira, 24 de março de 2010

O-O-O-O-O

Operativa, http://www.operativa.com.br/
Office RH, http://www.officerh.com.br/
Olmos Ferreira RH – não publica vagas, não recebe CV, http://www.olmosferreirarh.com.br/
Oficina RH – cadastra currículo. Base: Desconhecida, http://www.oficinarh.com.br/
Organiza BA - para cadastrar CV, clique em "Executive Search" e depois em "Banco de Talentos" ou vá diretamente no botão "Enviar CV". Base: Salvador, Brasil, http://www.organiza-ba.com.br/
One Search – Recruitment for specialised finance. Company markets itself as having a global reach but does not post any vacancy and neither receives curricula, except for offering general-purpose e-mail account. Based in UK, http://www.one-search.co.uk/
Ômega Plus – cadastra CV mas não publica vagas. São Paulo-SP, http://www.omegaplus.com.br/ Osser & Osser, executive search, não publica vagas, envie seu CV se achar que vale a pena... http://www.osserpigossi.com/ NOVO

terça-feira, 23 de março de 2010

Divulgando Vaga (I-0006/2010, do not reply to ILSE)

Senior Business and Relationship Manager
Company: Fitch Ratings
Location: Brazil
Remuneration: Competitive
Position Type: Permanent
Employment type: Full time
Updated: 16-Mar-2010
eFC Ref:  no622111
Apply online: http://jobs.efinancialcareers.co.uk/job-4000000000609507.htm/keywordAll=brazil/
Fitch Ratings is currently seeking a persuasive and assertive Senior Business and Relationship Manager to cover the Brazilian market.
About Fitch Ratings: Fitch Ratings is a leading global rating agency committed to providing the world's credit markets with independent, timely and prospective credit opinions. Built on a foundation of organic growth and strategic acquisitions, Fitch Ratings has grown rapidly during the past decade gaining market presence throughout the world and across all fixed income markets. Fitch Ratings is dual-headquartered in New York and London, operating offices and joint ventures in 50 locations and covering entities in more than 90 countries. Fitch Ratings is a majority-owned subsidiary of Fimalac, S.A., an international business support services group headquartered in Paris, France.
Job Description: Fitch Ratings is currently seeking a persuasive and assertive Senior Business and Relationship Manager to cover the Brazilian market. Individual must have debt capital markets and business development experience. This position will be responsible for growing revenue for Fitch and promoting the value of Fitch Ratings to CFOs and other treasury staff of issuers, bankers/structurers (investment banks DCM teams) as well as investors and will cover a diverse portfolio of products. The candidate is expected to develop and execute marketing and business development strategies, as agreed with the Regional Head of Business Development Latin America and to provide marketing support to analysts at a tactical level. Requirements: The person will have successful experience as a relationship manager in a financial institution or in the debt capital markets (DCM) space with an understanding of the key market participants in this business. The key specifications include:
a. A minimum of six years relevant marketing or relationship management experience in debt capital market or the banking/financial services sector. 
b. Have expanded knowledge of fixed income markets, the credit rating industry and the financial services industry/instruments. 
c. Highly developed verbal and written communication and presentation skills.
d. Highly motivated and results oriented; able to generate business development ideas and strategy as well as strong in day-to-day execution. 
e. Ability to cope with time pressure and deadlines. 
f. Able to work independently with strong attention to detail.
g. Team oriented, with ability to effectively build relationships both externally and internally. 
h. Ability to travel approximately 20% of the time. 
i. Excellent command of written and spoken English and Portuguese.

N-N-N-N-N

Nerd, http://www.nerd.com.br/
Neoplan, http://www.neoplanrh.com.br/
NeoConsulting, http://www.neoconsulting.com.br/
Nowicki – não publica vagas, recebe CV (ver endereço para envio em "Fale Conosco"). Tem uma versão da página em Chinês, http://www.nowicki.com.br/
Nassau Recruitment - Recruitment, Executive Search, Assessment & Coaching. Veja as vagas abertas em "Vacature". Basis: Netherlands, http://www.nassau-recruitment.nl/
Nemrod - press "Toutes nos offres" to search available vacancies. France. http://www.nemrod.fr/
Napier Scott, executive search for the financial sector. UK www.napierscott.com/financialsearch NOVO

segunda-feira, 22 de março de 2010

Divulgando Vaga (I-0005/2010, do not reply to ILSE)

Um exemplo das vagas publicadas na página de "Emprego em RI" do IBRI:
Analista de Relações com Investidores Sênior
Data: 18/03/2010
Contratante: Empresa de grande porte.
EMPRESA: Empresa de grande porte.
CARGO OFERECIDO: Analista de Relações com Investidores Sênior
LOCAL DE TRABALHO: São Paulo
REQUISITOS/FORMAÇÃO: Superior Completo. Desejável pós-graduação.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO:
Responsável pela elaboração de relatórios trimestrais, anuais, apresentações, conference calls e reuniões com analistas e investidores;
Dar suporte aos executivos na preparação da comunicação com analistas, investidores potenciais e acionistas;
Consolidar e revisar o Formulário de Referência;
Preparação de questionários (ISE e outros)
Atualização e manutenção do website de RI;
Execução de obrigações junto a Bovespa e CVM como arquivamento de relatório de resultado e fatos relevantes.
Suportar executivos com inteligência competitiva;
Monitorar expectativas de investidores e analistas;
Monitorar e melhorar a base acionária através de prospecção de investidores alvo potenciais;
EXPERIÊNCIA ANTERIOR: 3 anos na área de RI
OUTROS: Inglês fluente
CONTATOS: Os interessados devem encaminhar CV para: vagas.confidenciais@hotmail.com

Divulgando Vaga (I-0004/2010, do not reply to ILSE)


Cargo: Analista Controladoria - 1 vaga
Cód.Vaga: 16523
Qualificações Necessárias:
Ensino Superior Completo em Contabilidade, Economia ou Administração.
Desejável Pós-graduação. 
Conhecimentos Avançados do Pacote Office (Principalmente Excel). 
Desejável conhecimento de sistema de controle de gestão. 
Inglês ou Francês Fluente.
Descrição das Atividades:
Participação a elaboração e acompanhamento do orçamento, previsão e análise do real x orçado.
Interação com diversos segmentos da empresa para adequada obtenção de informações financeiras.
Participação ao fechamento e análise mensal de resultados.
Suporte em análise sobre vendas e custos.
Controle Interno.
Horário: 09:00 às 18:00
Salário: R$ 3.000,00
Local de trabalho: Rio de Janeiro - Botafogo
Para candidatar-se a esta vaga, você precisa estar cadastrado e identificado no sistema.
Caso não possua cadastro, clique aqui para ir para a página de cadastro/login. Ver em:
http://www.manpower.com.br/cadastro/vaga.asp?v=16523&origem=

M-M-M-M-M

Quer trabalhar com Relações com Investidores?

O IBRI - Instituto Brasileiro de Relações com Investidores publica as vagas em aberto de seus associados no link: http://www.ibri.com.br/empregori/index.asp   
O Instituto é uma associação de direito privado, sem fins lucrativos, que estimula e promove atividades de Relações com Investidores (RI) junto às companhias e aos profissionais ligados ao mercado de capitais no Brasil e no exterior, desde 1997 e conta com mais de 150 companhias abertas brasileiras como membros.

quinta-feira, 11 de março de 2010

Procura de emprego pela internet cresce em 2010

11/03/10 - 09h14
InfoMoney
SÃO PAULO – Depois da crise econômica, que provocou demissões no Brasil, o mercado de trabalho se recupera. A fim de aproveitar esta onda positiva, os profissionais têm ido em busca de novas oportunidades, usando, para isso, a internet.
Para se ter uma ideia, no início de 2010 houve aumento de 21% do número de internautas brasileiros que acessaram sites de carreira e de educação. Frente a 2008, o aumento foi de 43%. A audiência desses portais chegou a 13,478 milhões de pessoas neste ano, em um universo de 66,3 milhões de brasileiros com acesso à rede.
“No início do ano, acaba se elevando o número de pessoas em busca de vagas no mercado de trabalho, tanto para concursos quanto para sites de vagas mesmo”, afirmou o analista de Mídia do Ibope, José Calazans.
Segue em http://web.infomoney.com.br//templates/news/view.asp?codigo=1798902&path=/suasfinancas/

quarta-feira, 3 de março de 2010

L-L-L-L-L

Luandre – http://www.luandre.com.br
Lógica RH – não divulga vagas, recebe currículos. http://www.logicarh.com.br
Local de Trabalho – só permite conhecer as vagas se o candidato estiver cadastrado, mais ainda, só permite candidatura se o candidato for pagante do site ou souber o código com o qual vaga for publicada em jornal de grande circulação. http://www.localdetrabalho.com.br
Life RH – clique em "Candidatos" para abrir página de acesso a vagas e ao envio de CV. São Paulo-SP. http://www.liferh.com.br
Literalle. NOVO http://www.litterale.com.br

K-K-K-K-K

Konsult – http://www.konsult.com.br/
Keeper – http://www.rhkeeper.com.br/
Key People – http://www.keypeople.com.br/
KPMG Executive Search – http://www.kpmg.com.br/esearch/exec_tipoposicao.asp
Kadan Headhunters – não divulga vagas, recebe currículos. http://www.kadan.com.br/
Kilpatrick International: nice European-wide vacancies. Basis: UK http://www.kilpatrick.uk.com/
Kastrup RH: a empresa oferece serviços de Headhunting, Job Hunting, Consulting, Outplacement, Coaching, and Counselling. (if it has a "ing" sufix, they do). Em "job opportunities" há apenas um chamado para envio de CV via e-mail. http://www.kastruprh.com.br/site/index.asp
Kaizen RH - não publica vagas, recebe CV. São Paulo-SP. http://www.kaizenrh.com.br/
Kienbaum - Alemanha. NOVO http://www.kienbaum.de/

terça-feira, 23 de fevereiro de 2010

How old is too old for an MBA?

An MBA is a question of timing: get it wrong and you’ll find yourself spending £40k+ on two years out of the market when pay is peaking; even worse you may then find it impossible to get back in due to a glut of recently redundant experienced analysts. Equally, however, if you’re determined to do an MBA and you put it off for too long waiting for optimal market conditions, you’ll find you’re passed it. Age discrimination laws mean banks will never admit to turning their noses up at fresh MBAs aged 33+, but this is the reality. Hiring a recent MBA aged 40+ is totally unheard of.
O texto é de Sarah Butcher e continua em: http://news.efinancialcareers.co.uk/newsandviews_item/newsItemId-23953?source=EM:efc_eu=2949&om_rid=C4uzRM&om_mid=_BLg-9EB7biBoOp

segunda-feira, 25 de janeiro de 2010

J-J-J-J-J

JobShopping 
Jung Executive 
Job Center
JobStairs
Jobat – vagas de emprego associadas a jornais de Flandres. Basis: Belgium.
Just RH – vagas de emprego de governanta a diretor comercial. Base: São Paulo, Brazil.
Job Finders- cadastra CV; não publica vagas. São Paulo-SP.
Jobware – Alemanha.
NOVO
Jobs-Career.
Bélgica. NOVO
Jobstairs. Alemanha. NOVO

sexta-feira, 22 de janeiro de 2010

Divulgando Vaga (I-0003/2010, do not reply to ILSE)

M&A/Leveraged finance junior analyst for hedge fund / London
Client is a top private equity hedge fund with an excellent reputation in the distressed space. They are expanding and currently looking to add to the team at a junior level.
The role: you will be working with senior analysts to restructure the distressed companies in which they invest. You will be carrying out research, financial forecasting, coming up with ideas and tracking performance of investments.
The candidate: you MUST be analyst working in a top investment bank within leveraged finance or M&A with a strong technical background. Anyone above a 3rd year analyst will NOT be considered. You MUST be fluent in at least one of the following: Spanish, Italian or German. You MUST be based in the UK to apply.
Please only apply if you have relevant experience to analysis@selbyjennings.com
Should anyone wish to apply – please do so to the strategy address above.

Divulgando Vaga (I-0002/2010, do not reply to ILSE)

Precisa-se de Engenheiros que atuam diretamente na área comercial realizando vendas para a Petrobras. Trata-se de multinacional que irá se instalar no Rio de Janeiro. São 3 os requisitos imprescindíveis para esta posição:
1- Ser Graduado em Engenharia;
2- Vivência realizando vendas para a Petrobras;
3- Inglês fluente.
Encaminhar CV para: 
patricia.ventura@hrhunter.com.br

Divulgando Vaga (I-0001/2010, do not reply to ILSE)

Business Development Manager – Energy
Our client is a leading global management consultancy dedicated to the energy industry.
They pride themselves in providing clients with top quality advise and services offered by their energy experts.
Due to international expansion and growth there is an opening for a Business Development Executive to join the team in London offices.
This is a front role which requires excellent relationship management and client facing skills.
This person will be responsible for a range of activities leading to the increase of profitability of the company.
The ideal candidate will have a sound knowledge of energy industry, experience in working with clients in the financial sector, and experience in sales and business development within a consultancy sector.
This is a great opportunity to become a part of a well established and respectable firm offering very competitive package and career progression opportunity.
To apply for this position please email your CV to carbon@janikin-rooke.com