sexta-feira, 16 de outubro de 2009
Usando sua Rede Social para conseguir emprego
Searching for a job can suck if you constrain yourself to the typical tools such as online jobs boards, trade publications, CraigsList, and networking with only your close friends. In these kinds of times, you need to use all the weapons that you can, and one that many people don’t—or at least don’t use to the fullest extent, is LinkedIn.
LinkedIn has over thirty-five million members in over 140 industries. Most of them are adults, employed, and not looking to post something on your Wall or date you. Executives from all the Fortune 500 companies are on LinkedIn. Most have disclosed what they do, where they work now, and where they’ve worked in the past. Talk about a target-rich environment, and the service is free.
Here are ten tips to help use LinkedIn to find a job. If you know someone who’s looking for a job, forward them these tips along with an invitation to connect on LinkedIn. Before trying these tips, make sure you’ve filled out your profile and added at least twenty connections
1. Get the word out. Tell your network that you’re looking for a new position because a job search these days requires the “law of big numbers” There is no stigma that you’re looking right now, so the more people who know you’re looking, the more likely you’ll find a job. Recently, LinkedIn added “status updates” which you can use to let your network know about your newly emancipated status.
2. Get LinkedIn recommendations from your colleagues. A strong recommendation from your manager highlights your strengths and shows that you were a valued employee. This is especially helpful if you were recently laid off, and there is no better time to ask for this than when your manager is feeling bad because she laid you off. If you were a manager yourself, recommendations from your employees can also highlight leadership qualities.
Read the remaining article in its original source: Interns Over 40
Divulgando Vaga (I-012/2009, do not reply to ILSE)
Gerente Financeiro. Reporte diretamente ao Presidente. Experiência com funções básicas de uma área financeira (contas a pagar, receber, fiscal, contabilidade e controladoria). Gerenciamento de equipe de 2 pessoas internas, 1 consultor externo e a empresa terceirizada de contabilidade. Hábil no relacionamento com bancos e experiência em levantamento de linhas de crédito. Experiência prévia escrevendo projetos para novos financiamentos junto a bancos e BNDES. Elaboração de planos orçamentários em estruturas estratégicas para melhor visualização das informações pela equipe. Experiência em preparação de relatórios financeiros para apresentação mensal à equipe. Experiência com custeio de produtos e serviços. "hands on". Formação superior completa, desejável pós-graduação. Será um diferencial vir do segmento industrial ou meio ambiente e possui inglês fluente. Interessados, favor enviar CV com pretensão salarial para marcia.correa@goldenhead.com.br
Divulgando Vaga (I-011/2009, do not reply to ILSE)
Links da Letra P
Proativa RH
Patrhimonio Humano
Precisa-se
Pro RH
Parttner
Pra Consulting
Principal Selection
Place
Parceira
Personne
Professional RH
Prática RH
Positiva RH
Potenzialle
Passarelli – ver "Executivos", depois "Oportunidades" para as vagas ou "Envio de Currículos".
Plus Consulting – não publica vagas, não recebe CV. Baseado em São Paulo. NOVO
Potencial RH – recebe currículos. Trabalha com o sistema Vagas.Com. Baseado em São Paulo. NOVO
Links da Letra O
Office RH
Olmos Ferreira RH – não publica vagas, não recebe CV.
Oficina RH – cadastra currículo. Base: Desconhecida. NOVO
Organiza BA - para cadastrar CV, clique em "Executive Search" e depois em "Banco de Talentos". Base: Salvador, Brasil NOVO
One Search – Recruitment for specialised finance. Company markets itself as having a global reach but does not post any vacancy and neither receives curricula, except for offering general-purpose e-mail account. Based in UK. . NOVO
quinta-feira, 15 de outubro de 2009
Fraude em Recrutamento e Seleção
Falsa promessa: não seja enganado com anúncios de vagas de emprego
Por: Roberta de Matos Vilas Boas
15/10/09 - 08h51
InfoMoney
SÃO PAULO - Nos últimos anos, cresceu o uso da internet na busca de um emprego, mas, com isso, aumentou também a ocorrência de golpes, que incluem falsas ofertas de trabalho. Isso porque há quem queira se aproveitar desse momento de fragilidade da pessoa desempregada para conseguir dinheiro dela, colocando anúncios e até mesmo ligando para ela, oferecendo uma oportunidade de trabalho.
Segundo o especialista em carreiras e mercado de trabalho e diretor do Trabalhando.com.br, Renato Grinberg, nesses contatos, é pedido o pagamento de um determinado valor apenas para a realização de testes profissionais, com a justificativa de que a empresa que está selecionando o profissional exige isso.
Leia o restante direto da fonte no site do InfoMoney.
Links da Letra N
Neoplan
NeoConsulting
Nowicki – não publica vagas, recebe CV (ver endereço para envio em "Fale Conosco"). Tem uma versão da página em Chinês.
Nassau Recruitment - Recruitment, Executive Search, Assessment & Coaching. Veja as vagas abertas em "Vacature". Basis: Netherlands. NOVO
Links da Letra M
Manpower
Multilabor
Multiempregos
Mussi Consultores
Mavis
MQ Serviços
MSSkill's
Michael Page
Maier
Murayama Maciel
MSA RH
Machado de Campos – veja vagas em "oportunidades".
MKS
MP Sampaio & Penrhyn International – publicação de vagas e sistema de cadastro de currículo. Base: Sao Paulo, Brazil NOVO
MC RH – vagas e cadastro de CV.Utiliza o sistema Vagas.Com. Base: Campinas, Brazil NOVO
quarta-feira, 14 de outubro de 2009
Oportunidade para Portadores de Deficiência Física
A Romi está atenta à inclusão de pessoas com deficiência em seu quadro de funcionários.
Para isso, estamos cadastrando, em nosso banco de dados, currículos de pessoas interessadas, independente do tipo de deficiência apresentada, visando à participação em processos seletivos.
Ressaltamos que os candidatos deverão reunir os requisitos e as habilidades necessárias para a vaga pretendida. Clique aqui, ou envie seu currículo para um dos seguintes endereços:
Indústrias Romi S.A. A/C Setor de Treinamento, Seleção e Benefícios, Av. Pérola Byington, 56 Centro, 13453 900 Santa Bárbara d´Oeste SP, Brasil. Indústrias Romi S.A., A/C Setor de Recursos Humanos-SP, Rua Coriolano, 710 Lapa, 05047 900 São Paulo SP, Brasil