Mais empregos com o etanol

Agência FAPESP – O aumento da produção do etanol em 15% para atender a demanda pelo combustível deverá gerar cerca de 170 mil postos de trabalho em toda a cadeia produtiva. A outra boa notícia é que a qualificação desses postos de trabalho também tem aumentado.
A análise, a partir de estudo coordenado por Márcia Azanha Ferraz Dias de Moraes, professora da Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz da Universidade de São Paulo (Esalq-USP), foi apresentada na Convenção Latino-Americana do Projeto Global Sustainable Bioenergy (GSB), realizada esta semana na sede da FAPESP.
[Continua em: http://www.agencia.fapesp.br/materia/11957/mais-empregos-com-o-etanol.htm)

Trainee: 400 vagas na KPMG

Empresa de auditoria e consultoria financeira e tributária está com inscrições abertas para o Programa de Trainees 2010.

São cerca de 400 vagas para atuação em São Paulo, Campinas, Ribeirão Preto, São Carlos, Rio de Janeiro, Curitiba, Porto Alegre, Joinville, Belo Horizonte, Brasília, Goiânia, Manaus, Fortaleza, Recife e Salvador. Os candidatos devem ter as seguintes formações (recém-formados ou estar cursando a partir do segundo ano):

administração de empresas,

ciências contábeis,

economia,

engenharia,

atuarial,

direito e

tecnologia da informação.

Prazo de inscrição: até 15/04/2010

Mais informações: www.kpmg.com.br

Divulgando Vaga (I-0007/2010, do not reply to ILSE)

Coordenador de TI
São Paulo - SP
Permanente
Lazer/Hotelaria/Restaurante
25/03/2010
Vaga em empresa multinacional, líder em seu segmento de atuação, Reportando-se para o Diretor Administrativo e Financeiro, o Coordenador de TI terá as seguintes atribuições:
Estruturar e liderar a área de tecnologia, assegurando o seu emprego eficaz como forma de suprir as necessidades das áreas usuárias;
Planejar e gerir investimentos e despesas de TI alinhado à política global de TI da companhia.
Harmonizar os ativos da área de tecnologia como aplicativos, infra-estrutura e segurança das informações em ambiente de alta disponibilidade;
Gerenciar contratos de serviços terceirizados.
Perfil desejado: Formação em Tecnologia com uma ampla experiência em posições similares. O candidato deve possuir sólida vivência na área de infra-estrutura, telefonia, segurança e negociação de contratos. Conhecimentos da plataforma Microsoft e Cisco serão considerados diferenciais. Perfil hands-on, atitude positiva e fácil relacionamento interpessoal completam o perfil. Inglês fluente é imprescíndivel.
Referência : TETO75335
Mais informações em: http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=TETO75335

Ainda procurando empregos via Câmara de Comércio...

Outra alternativa é a Bolsa de Empregos da Câmara Brasil-Alemanha. O instrumento atende tanto as empresas que oferecem vagas a candidatos como a profissionais que procuram empregos, os quais podem colocar anúncio sobre sua disponibilidade.
Instruções simples orientam candidatos e empresas no preenchimento online dos formulários.
Acesse agora mesmo http://www.ahkempregos.com.br/  ou, se preferir, pelo e-mail: comunicacao@ahkbrasil.com você pode ter esclarecimentos a respeito do funcionamento da Bolsa de Empregos.

Q-Q-Q-Q-Q

QWRH, http://www.qwrh.com.br/
Quality RH – publica vagas, recebe CV (por e-mail). Base: Taguatinga-DF, http://www.qualityrh.com.br/
Quanta Consulting, Renewable Energy and Environmental Jobs. Based in UK, http://www.quanta-consulting.com/
Quatre – cadastra CV e publica vagas. Belo Horizonte-MG. http://www.quatre.com.br/
Quadra Consultants, França, clicar em “Espace candidat” e depois em “Vous souhaitez consulter nos offres d'emploi”. Bonne Chance. N'oubliez pas de rechercher “Brésil” ou “Internationale” http://www.quadra-consultants.com/ NOVO

P-P-P-P-P

Placement Consulting, http://www.placemnetconsulting.com.br/
Proativa RH, http://www.proativarh.com.br/
Patrhimonio Humano, http://www.patrhimonio.com.br/
Precisa-se, http://www.precisa-se.com.br/
Pro RH, http://www.prorh.com.br/
Parttner, http://www.parttner.com.br/
Pra Consulting, http://www.praconsulting.com.br/
Principal Selection, http://www.principal-selection.com.br/
Place, http://www.placerh.com.br/
Parceira, http://www.parceira.com.br/
Personne, http://www.personne.com.br/
Professional RH, http://www.professionalrh.com.br/
Prática RH, http://www.praticarh.com.br/
Positiva RH, http://www.positivarh.com.br/
Potenzialle, http://www.potenzialle.com.br/
Passarelli – ver "Executivos", depois "Oportunidades" para as vagas ou "Envio de Currículos". http://www.passarelliconsultores.com.br/
Plus Consulting – não publica vagas, não recebe CV. Baseado em São Paulo. http://www.plusrh.com.br/
Potencial RH – recebe currículos. Trabalha com o sistema Vagas.Com. Baseado em São Paulo. http://www.potencialrh.com.br/
Phoenix Consultoria – recebe currículos, mas não publica vagas. São Paulo-SP. http://www.phoenixconsultoria.com.br/
Personnel Support, suporte ma non troppo: não publica vagas. http://www.personnelsupport.com.br/ NOVO

Quer trabalhar para a Câmara Britânica de Comércio e Industria no Brasil?

Quer trabalhar para a Britcham? Quem sabe você encontra seu emprego em alguma empresa lider, membro da Britcham? A câmara mantem uma circular de empregos com anúncios de vagas na Internet. Verifique em http://www.britcham.com.br/default.asp?pag=profissionais_vagas e faça uma busca por vagas.

O-O-O-O-O

Operativa, http://www.operativa.com.br/
Office RH, http://www.officerh.com.br/
Olmos Ferreira RH – não publica vagas, não recebe CV, http://www.olmosferreirarh.com.br/
Oficina RH – cadastra currículo. Base: Desconhecida, http://www.oficinarh.com.br/
Organiza BA - para cadastrar CV, clique em "Executive Search" e depois em "Banco de Talentos" ou vá diretamente no botão "Enviar CV". Base: Salvador, Brasil, http://www.organiza-ba.com.br/
One Search – Recruitment for specialised finance. Company markets itself as having a global reach but does not post any vacancy and neither receives curricula, except for offering general-purpose e-mail account. Based in UK, http://www.one-search.co.uk/
Ômega Plus – cadastra CV mas não publica vagas. São Paulo-SP, http://www.omegaplus.com.br/ Osser & Osser, executive search, não publica vagas, envie seu CV se achar que vale a pena... http://www.osserpigossi.com/ NOVO

Divulgando Vaga (I-0006/2010, do not reply to ILSE)

Senior Business and Relationship Manager
Company: Fitch Ratings
Location: Brazil
Remuneration: Competitive
Position Type: Permanent
Employment type: Full time
Updated: 16-Mar-2010
eFC Ref:  no622111
Apply online: http://jobs.efinancialcareers.co.uk/job-4000000000609507.htm/keywordAll=brazil/
Fitch Ratings is currently seeking a persuasive and assertive Senior Business and Relationship Manager to cover the Brazilian market.
About Fitch Ratings: Fitch Ratings is a leading global rating agency committed to providing the world's credit markets with independent, timely and prospective credit opinions. Built on a foundation of organic growth and strategic acquisitions, Fitch Ratings has grown rapidly during the past decade gaining market presence throughout the world and across all fixed income markets. Fitch Ratings is dual-headquartered in New York and London, operating offices and joint ventures in 50 locations and covering entities in more than 90 countries. Fitch Ratings is a majority-owned subsidiary of Fimalac, S.A., an international business support services group headquartered in Paris, France.
Job Description: Fitch Ratings is currently seeking a persuasive and assertive Senior Business and Relationship Manager to cover the Brazilian market. Individual must have debt capital markets and business development experience. This position will be responsible for growing revenue for Fitch and promoting the value of Fitch Ratings to CFOs and other treasury staff of issuers, bankers/structurers (investment banks DCM teams) as well as investors and will cover a diverse portfolio of products. The candidate is expected to develop and execute marketing and business development strategies, as agreed with the Regional Head of Business Development Latin America and to provide marketing support to analysts at a tactical level. Requirements: The person will have successful experience as a relationship manager in a financial institution or in the debt capital markets (DCM) space with an understanding of the key market participants in this business. The key specifications include:
a. A minimum of six years relevant marketing or relationship management experience in debt capital market or the banking/financial services sector. 
b. Have expanded knowledge of fixed income markets, the credit rating industry and the financial services industry/instruments. 
c. Highly developed verbal and written communication and presentation skills.
d. Highly motivated and results oriented; able to generate business development ideas and strategy as well as strong in day-to-day execution. 
e. Ability to cope with time pressure and deadlines. 
f. Able to work independently with strong attention to detail.
g. Team oriented, with ability to effectively build relationships both externally and internally. 
h. Ability to travel approximately 20% of the time. 
i. Excellent command of written and spoken English and Portuguese.