A empresa, baseada em São Paulo, diz: "O nosso processo de recrutamento inicia-se pela perfeita compreensão da necessidade do nosso cliente. Neste sentido, conversas com a área de Recursos Humanos e com o gestor da área contratante são essenciais para o correto entendimento do perfil técnico e comportamental ideal do candidato para a posição a ser trabalhada.
Uma das principais preocupações da Track Jobs é com a produtividade no processo. Entendemos ser muito valioso o tempo do nosso cliente. Assim, é excessiva a nossa preocupação com a relação existente entre a quantidade de vagas trabalhadas por profissional de recrutamento. Nossos profissionais conseguem trabalhar com qualidade visto a adequada quantidade de processos sob seu cuidado em cada momento. Temos métricas rígidas também relacionadas ao prazo para apresentação dos candidatos bem como ao nível de aderência ao perfil ideal do profissional".
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